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雇用流程

1、经由过程电话或雇用现场初试后,商定详细口试工夫,填写《招工雇用登记表》。
2、按人力资源部招工功课流程完成资历检察、工作岗位及福利待遇阐明、观光事情现场、体检等事项布置。
3、将体检效果提交人力资源部;所有条件均相符时才能够解决下述的入职手续:
    ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照解决出入证;
    ②平安常识测验;
    ③入职指引培训;
    ④关照正式上班的工夫和岗亭;
    ⑤上岗前支付劳保用品。
4、新进员工经由10-30天的试用,经部门主管审核,人力资源部考核,相符要求签署劳动合同并购五险一金。